r.png 微信截图_20180809143954.png j.png c.png s.png x.png 0906文摘.jpg yy.png sdjsb.png U020160203609996595816.jpg xwyxz.png U020160203615056483362.jpg dxs.png
2018-09-11 11:09:00北京日报54岁的马云正式公布隐退计划,阿里CEO张勇明年接任
54岁的马云正式公布隐退计划,阿里CEO张勇明年接任
“马老师”:我想回归教育
发布时间:2018-09-11 11:09:00 文章来源:北京日报 网络编辑:康琪雪

供图/视觉中国

  本报记者 孙奇茹

  9月10日一早,在朋友圈、微博中到处充溢着教师节祝福之时,在阿里内部长期被员工以“马老师”称呼的马云正式公布了其隐退计划。

  这一天,马云整整54岁。身价390亿美元,持有阿里巴巴集团股权6.4%,他无疑是全球身价最高的“老师”。

  “这是我深思熟虑,认真准备了10年的计划。”马云在全员邮件中宣布,在2019年9月10日、阿里巴巴创立20周年之际,他将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,由现任CEO张勇接任。

  “风清扬”变“马老师”

  “马云并不是退休,只是找到了自己新的角色。”对于外界“退休”的说法,阿里方面认为并不准确。“他只是去完成长久以来的梦想,去做更多他更热爱的事,比如去做老师。”

  事实上,长久以来,“马老师”就是阿里员工在内部提及马云时的主要称谓,其在阿里内部的花名是“风清扬”,背后是其放权、培养年轻人的管理特色。马云在微博上的官方认证账号名是“乡村教师代言人—马云”,首页的简介则写着TNC(大自然保护协会)全球董事会董事马云。

  英语老师出身的马云曾在多个场合提到,教师是他最喜欢的职业。未来他也将更多地回归这一身份,更加积极地投身教育、公益。此后,马云也曾在公开场合屡次谈及当老师、从当前工作中抽身出来的愿望,比如“我不想死在我的办公室里,我会退休,我会死在海滩上”。

  “我从比尔·盖茨身上学到很多,我永远不会像他那么富有,但我能比他做得更好的就是更早退休。”马云日前在接受英文采访时“预告”,“我有一天会回去当老师,可能很快就会。我做这件事比当阿里巴巴CEO更擅长。”

  其实,阿里的传承计划从多年前就已经开始酝酿。5年前,马云宣布卸任CEO,由陆兆禧、张勇相继接任。今年4月,蚂蚁金服也迎来史上最大规模调整。作为阿里18名创始人与合伙人之一,有“阿里一姐”之称的彭蕾卸任蚂蚁金服董事长,时任CEO井贤栋出任。

  培养下个“令狐冲”?

  “风清扬”如今准备当老师,这不禁让人问一句,谁会是下一个“令狐冲”呢?

  这一条线索,或许要上溯到38年前。

  1980年的西湖边,16岁的马云遇到了来华旅游的澳大利亚人莫利。16岁的少年故意搭讪这位国际友人,以加强自己的英语交流能力。

  5年后,在莫利的帮助下,马云第一次踏出国门,开始了一段只有29天却让他改变人生的旅程:“没有那29天,我永远也不会像今天这样思考。”

  在两人相识的38年后,2018年6月,27名来自澳大利亚纽卡斯尔大学的年轻人开始了为期10天的中国之旅。资助这批年轻人的人正是马云。去年,莫利的家乡——澳大利亚纽卡斯尔大学收到建校以来最大一笔捐款2000万美元,捐赠人也是马云。他说,想用这项奖学金鼓励那些“想自己看看这个世界,经历它、用自己的脑袋思考它的人们”。

  在金庸名著《笑傲江湖》中,剑术高人风清扬的独孤九剑海内独步,但却归隐数十年,后向隔代弟子令狐冲传授剑术。

  如今,在马云的新名片上,或许隐约还能看到商界“风清扬”的影子。除了“阿里巴巴001号员工”,还包括“乡村教师代言人”“桃花源生态保护基金会联席主席”“阿里巴巴一号公益志愿者”“TNC(大自然保护协会)全球董事”“阿里巴巴脱贫基金主席”“联合国青年创业和小企业特别顾问”“马云公益基金会创始人”“联合国世界妇女峰会联合主席”,教育、公益将是其未来工作的重心。

  从依靠人迈向依靠机制

  马云走后,阿里怎么办?

  作为一手创办阿里以及其长久以来的灵魂人物,马云的卸任一直被外界担忧将给阿里带来不小的震荡。

  纽约时报日前在报道马云即将退休的消息时称:“对中国企业家来说,50多岁就退出并不常见……马云的离开可能会给中国互联网行业带来冲击。”

  而显然,受马云离开影响最大的,首当其冲就是阿里。在纽约时报消息发出后,阿里股价下跌3%。

  “如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?”在公开信中马云提出了其10年酝酿传承计划的初衷,也回应了纽约时报提出的担忧。

  按照公开信:阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人才团队和接班体系。以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱,马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人才梯队中的“杰出商业领袖”。

  同时,阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人才梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”;淘宝总裁蒋凡是一名“85后”;36位合伙人中,女性占三分之一。

  马云此次卸任其实并非无迹可循。过去几年,阿里在内部管理中相继推出的“中台战略”“班委制”都透露着培养中青年中坚力量的意图。马云本人则早在2013年就从阿里巴巴的日常管理中抽离开来。最新财报文件显示,公司将于2019年之前完成对VIE架构的调整完善,减少马云和阿里合伙人之一谢世煌的个人控制力,由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

  “这是阿里巴巴以合伙人制度为保障,完成从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的一次至关重要的企业制度升级。”在阿里今早发出的公开消息中如是解释马云的此次卸任。这也被视为阿里实现规避“关键人风险”的重要一步。

 

  原题:“马老师”:我想回归教育

419982617.jpg
微信图片_20180131171254.jpg
微信图片_20180131155438.jpg

北京日报新闻热线:65591515 北京晚报新闻热线:85202188 广告刊登(声明公告类):85201100 北京日报网热线:85202099

京ICP备16035741号 京新网备2010001号 京公网安备11040202440037号 北京晚报读者俱乐部服务热线:52175777

北京日报社互联网新闻信息服务举报热线:85201234 本网站所有内容属京报集团所有,未经书面授权禁止使用。