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有钱不能总使鬼推磨幸福感不等于有钱感
前些年许多人认为，人活着很简单，有钱就是幸福，幸福观等于财富观，幸福感等于有钱感。2006年，人们终于发现，有了钱后，幸福并没有如期而至，相反不愉快感更多了。这是什么原因呢？
现代研究幸福的心理学家认为，美好生活实质因素是热爱自己的生活。主观幸福感就是一个具体的指标。主观幸福感包括愉快的情绪体验和对自己对生活满意的认知评价。主观幸福感高总体上是指两件事，一是愉快的情绪体验较多，不愉快的情绪体验较少；二是较高的生活满意度。对于某一个个人而言，生活首先是意味着对生存的体验，即对自己生活的感受和评价，对个人生活意义的一种理解。体验是一个主观性的感受，所以，幸福感也叫做主观幸福感。
传统观念对于幸福的理解较为简单，是一元的，认为有钱就是幸福，“有钱能使鬼推磨”，金钱崇拜成为一只看不见的手，推动着人的行为。在一个物质相对匮乏的阶段，这种幸福观是有道理的，这是因为大多数人还没有体验到有钱后的相对自由和舒适，而当有一些钱后，人们体验了有钱的感受，最初是会感觉到幸福的，但随着社会的发展，人们发现，单纯的金钱买不来幸福。现代幸福感的建立正是随着对于金钱幸福观的批判开始的。
虽然没有钱是万万不能的，但钱不是万能的。人的大脑很聪明，对于钱的意义有不同的理解，人是精神性动物。过去，世界各国都采纳的以GDP衡量一国贫富的方法，现在已经受到广泛的质疑。众所周知，比起一百年前，现在人类的平均寿命从四十七岁增至七十七岁，财富则翻了几番。以美国为例，和上个世纪六十年代比较，平均家庭收入的购买力如今已增两倍；现在三分之一家庭有三部汽车，但幸福指数只是增加了一点点。我们现在的生活环境还比上个世纪六七十年代好得多，科技发展使多种当年的疑难杂症得以治疗，收入增加使更多的人可以乘飞机旅行，住房条件也比过去有明显的改善，但感到快乐的人口比例却有减无增。对2003年、2004年以及2005年前三个月的分析显示，相比2003年，就业者的总体压力在2004年上升了21.5％，在2005年上升了52.3％；与此相对，就业者的总体幸福感逐年下降，2004年为上年的88.6％，2005年为2003年的72.8％。总体而言，人类并没有因为寿命较长、财富较多、物质条件较佳及生活较丰裕而变得较快乐！
安全感闲暇时分配公平
帮助提高我们的幸福指数？
第一个是要增加公众的安全感和对于未来的信任感。幸福感是一种稳定的情绪体验，它不同于快乐，快乐是暂时的感受，如看了一场电影，吃了美食。幸福感包括对现在生活的满意度，还包括对未来的预期。现代人幸福感低的一个主要方面是缺少安全感，竞争机制引入后，相对的保障机制没有跟上。比如，人们口袋里有钱，为什么不敢花，主要是缺少安全感。病了怎么办？孩子上学怎么办？买房子怎么办？下岗了怎么办？所以，要在引入竞争机制的同时，用这个机制创造的社会财富，保障人生活的稳定，为此，要加强社会的保障系统，让所有的人能在有尊严地活着这一基本的水平线上生存。
第二个是减少工作压力，让人们有充分的闲暇和自由，发展个人兴趣和爱好，并且改善工作中的竞争而导致的人际关系的紧张。现在，在职场上，许多人把工作当做是唯一目的，没有工作以外的乐趣，放假了反而无所适从。具有较大职业倦怠和压力。据《北京娱乐信报》报道，智联招聘在上海、南京、杭州、广州等12个城市进行的名为“快乐工作PK台”的调查表明，62.28％的职场人工作着但“不快乐”。在历时1个月的快乐指数调查中，有37.72％的网友选择了“总的来说是快乐的”，有41.64％的网友表示“不快乐的时候多”，还有20.64％的网友表示“很痛苦，想换工作”。总体来说，不快乐的占了被调查者的62.28％，职场人的快乐指数令人担忧。在关于“你现在工作的快乐吗？”这一核心问题调查中，出现了一个有趣的现象:以上海、南京、杭州、广州为代表的东部城市的快乐指数远远低于以成都、重庆、西安为代表的中西部城市，看来经济收入并不能完全决定幸福指数。而根据调查，“工作是否能体现自己的能力和价值”、“是否有发展的机会”、“公司气氛是否友好有人情味”是职场人最为看重的三大快乐因子。让大家快乐地工作着，在工作中享受人情的美好，是解决职业倦怠的出路。
第三个是解决社会财富分配差距过大，影响幸福感的不是财富的绝对值，而是社会比较。最近的一次长工资会增加快乐，但一个人一般总收入指数不影响幸福。当你长工资而周围的人没长时，你会感受到快乐，但如果大家都长工资，你就体验不出快乐。换句话说，唯有先富起来，或自以为拥有一些他人所欠缺的东西，人才会快乐。健康的人见有病的人，很容易快乐；住大房子的人见到住小房子的人也容易快乐，挣钱多的人与挣钱少的人相比更加快乐。社会比较是人的天性，自尊心是人的基本需要。当然，我们也不能一味强调绝对的公平，大家都挣同样的工资，这是社会的倒退。应当承认人的社会地位和经济地位的差距，但一个理性社会不应当把人的差别拉开过大，让共同富裕和一部分人先富裕起来相辅相成，建构一个和谐发展社会。也就是说，当我们在建构经济制度和政策时，考虑人的自尊心和社会比较，为幸福感留有余地。
幸福感觉工作室
幸福才是人的生活目的
在短暂而有限的一生中，这种自足其性、生活惬意和无忧无虑，一定是人们心中向往的理想状态。以人为本，建构幸福体验，快乐地生活，是一个GDP高增长国家的必然选择。在新一年中，我们看到取消农村中小学学费、提高退休人员的待遇、发展医疗保障体系、关心弱势群体、兼取公平与效率等，已经成为时代的最强音。我们终于在经济初步发展之后，找到了一条幸福之路、健康之路。我们有理由相信，明天会更加幸福！
对待自己的积极心理
美国心理学家克耶斯指出了积极心理功能标准。
个人积极的心理机能:
(1)自我接纳:对于自我具有肯定的态度，接纳自我的不同方面，对过去感觉积极。当我看待我的故事时，我为我的所作所为感到喜悦。
(2)个人成长:持续发展和潜能实现的感觉，对新经验的开放。不断地感觉到有知识和效率。对于我来说，生活是不断学习、变化和成长的过程。
(3)生活目标:生活中有目标和方向感，现在和过去的生活都是有意义的，具有给生活以目的的信念。某些人生活无目的地游荡，而我不是。
(4)环境的掌控:感觉到有能力管理复杂的环境，选择或创造适合的个人环境。我善于承担生活中的责任。
(5)自主:自我决定，独立的，内在的调节行为。能抵制社会压力对思维和行动的影响，用个人的标准来评价自我。我相信我的见解，即使是它与周围大多数人的意见不合。
社会性积极与幸福:
(1)社会接纳:以积极的态度对待他人，尽管他人有时行为复杂、难以理解，但仍然承认他人的权利和接纳他人。我相信他人是善良的。
(2)社会实现:相信社会是积极的，关心社会，认为社会是具有积极成长的潜能，相信自我——社会具有进步的潜能。世界对于每个人都是一个好地方。
(3)社会归因:相信奉献社会是有价值的，团体活动是有意义的。
(4)社会凝聚:将社会看成理智的、合逻辑的，可预测的。我发现预测社会事件的发生不是困难的事情。
(5)社会整合:归属于某一团体，与团体分享生活。我的团体是幸福的来源。
我们不能被动地等待社会发展和社会制度给我们带来幸福感，要靠提升内心的素质来加以主动建构，我们应当努力具备上述积极的心理和社会的机能，关注捕捉外界美好的一面，学会乐观、宽容、仁慈、慷慨、创造和投入，以积极的心态汇入现实生活！ |
